Séminaire-workshop à destination des fédérations et organisations d'employeurs
En une après-midi, offrez à vos membres une initiation complète sur les avantages et le fonctionnement de la médiation
Un centre de médiation dédié aux entreprises et aux organisations
Nous aidons les sociétés, les associations et les institutions à résoudre leurs conflits en-dehors des tribunaux.
Planifier un entretien
Le saviez-vous? Un conflit devant les tribunaux dure de 2 à 5 ans, une médiation, de 2 à 4 mois.
Notre équipe
Nos médiateurs sont spécialisés
Grâce à leur large expérience d'avocats et d'entrepreneurs, les médiateurs de CEREDIS connaissent parfaitemernt les besoins et priorités des sociétés et organisations.
Nos médiateurs sont agréés
Les membres de CEREDIS sont agréés en matière sociale, civile et commerciale, par la Commission fédérale de médiation. C'est un gage de professionnalisme, d'indépendance et de confidentialité. Nos interventions sont encadrées par le Code judicaire et soumises à notre code de déontologie.
Nos services
Nous travaillons pour les entreprises, associations et institutions de toutes tailles et dans tous les secteurs, en français et en anglais.
Outre les médiations à proprement parler, nous proposons également des formations et workshops en matière de négociation et de résolution amiable des conflits.
Efficacité
La médiation offre des taux de réussite très élevés
Spécialisation
Nous résolvons les conflits entre entreprises et au sein des entreprises
Expérience
Nous maîtrisons les besoins et priorités des entreprises
Simplicité et Rapidité
Une médiation se déroule rapidement et aisément
Maîtrise des coûts
La médiation est nettement moins coûteuse qu'une procédure
Solutions sur mesure
L'accord est librement convenu entre les parties, sans perdant
"La médiation que vous avez menée a permis, après 2 ans de turbulences, de ramener la sérénité indispensable au bon fonctionnement de notre école”
M.B. Présidente d'un établissement d'enseignement secondaire
★★★★★
"Je vous remercie pour l'efficacité de votre intervention. Une excellente preuve de la pertinence de la médiation dans les dossiers complexes."
LL, Avocat
★★★★★
"Merci de tous vos efforts et patience pour nous aider à forger un accord. Ce fut long et laborieux, mais votre aide - avec la petite touche d'humour - fut précieuse"
T.R.
★★★★★
Nous contacter
Planifier un entretien
Contactez-nous pour vous aider à déterminer au préalable le mode de résolution le plus pertinent pour votre situation conflictuelle, gratuitement.
Prenez rdv pour un entretien téléphonique ou vidéo d’environ 20 minutes pour nous présenter brièvement votre situation conflictuelle (sans aborder les détails du conflit lui-même).
Organiser une formation
Nous proposons aux entreprises et institutions des ateliers de formation pour une meilleure gestion de leurs différends.
Publications
Séminaire-workshop à destination des fédérations et organisations d'employeurs
Et si on aidait plutôt les parties à s'entendre ?
Une interview d'Olivier Rijckaert et Maureen Degueldre sur l'intérêt de la médiation dans le monde du travail
Procédure judiciaire ou médiation : 5 questions à se poser pour faire le bon choix
La médiation est désormais sur toutes les lèvres et s’impose de plus en plus comme une manière efficace de régler les litiges. Mais la justice reste parfois la méthode la plus indiquée pour résoudre son différend. Alors comment choisir ?